- Tel : +90 (212) 291 05 36
- Email : avukatyusufayik@gmail.com
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /41
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/5605
Karar No. 2016/4095
Tarihi: 23.02.2016
YEMİN
YEMİN TEKLİFİ YEMİN DELİLİNE DAYANILMASININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /24
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/43697
Karar No. 2016/4121
Tarihi: 23.02.2016
ÜCRET ARAŞTIRMASI
ÜCRET ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU GENELGESİNDEN DE YARARLANILABİLECEĞİ
ISLAH
BİR HAFTALIK YASA SÜRE İÇERİSİNDE YAPILMAYAN KISMİ ISLAHIN HAKİMİN VERMİŞ OLDUĞU SÜRE İÇERİSİNDE YAPILMIŞ OLSA DA GEÇERLİ OLMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /2,8
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/5576
Karar No. 2016/4156
Tarihi: 24.02.2016
İŞÇİ VE İŞVEREN SIFATININ AYNI KİŞİDE BİRLEŞEMEYECEĞİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRD EDİCİ UNSURLARI
HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIK
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/38793
Karar No. 2016/4250
Tarihi: 24.02.2016
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMIN BELİRLENMESİNDE OTUZ İŞÇİ OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN BELİRLENMESİNDE ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİYLE ÇALIŞANLARIN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI
MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN OLMASI DURUMUNDA ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DE OTUZ İŞÇİ SAYISINDA DİKKATE ALINACAĞI
GRUP ŞİRKETLERİNDE BİRLİKTE İSTİHDAMIN VARLIĞI DURUMUNDA İŞÇİ BÜTÜN ŞİRKETLERE HİZMET VERİYORSA OTUZ SAYISININ TÜM ŞİRKETLERDE Kİ ÇALIŞANLARA GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/38348
Karar No. 2016/4300
Tarihi: 25.02.2016
İŞYERİNDE DEDİKODU ÇIKARTMA
İŞÇİLERİN ÖZEL YAŞAMLARINA MÜDAHALE
İŞ AKIŞININ BOZULMASI
GEÇERLİ FESİH
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /46
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/44820
Karar No. 2016/4473
Tarihi: 26.02.2016
HAFTA TATİLİNİN TOPLUCA KULLANDIRILAMAYACAĞI
YILLIK İZİNE YASAL FAİZ UYGULANACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /5,6
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/5683
Karar No. 2016/4546
Tarihi: 26.02.2016
EŞİT İŞLEM BORCU
EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK
DOĞUM İZNİ KULLANAN KADIN İŞÇİYE İZİN BİTİMİ İŞİNİN VERİLMESİ ZORUNLULUĞU
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /20
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/5716
Karar No. 2016/4648
Tarihi: 29.02.2016
İŞE İADE DAVASINI AÇMA SÜRESİNİN BAŞLANGICI
FESHİN TEBLİĞ EDİLMEDİĞİ DURUMLARDA OTUZ GÜNLÜK İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİNİN İŞÇİNİN FESİH TARİHİNİ KESİN OLARAK BELİRLEYECEĞİ İŞLEM YAPTIĞI TARİHTEN İŞLEYECEĞİ
FESİH YAZISINI TEBLİĞ ALMAYAN İŞÇİ AÇISINDAN DAVA AÇMA SÜRESİNİN TEBLİĞDEN İMTİNA EDİLDİĞİNE İLİŞKİN TUTANAKLARIN TUTULDUĞU TARİHİN FESİH TARİHİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
EYLEMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİNİN EYLEMLİ FESHİN YAPILDIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI FESHE KARŞI İDARİ İTİRAZ YA DA RAPORLU OLMANIN DAVA AÇMA SÜRESİNİ KESMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /24
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/5528
Karar No. 2016/4886
Tarihi: 29.02.2016
İSTİFA
İŞÇİNİN İSTİFA EDERKEN İRADE FESADINA UĞRATILIP UĞRATILMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENECEĞİ VAADİ İLE İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA HALİNDE FESHİN İŞVEREN TARAFINDAN YAPILMIŞ OLDUĞUNUN KABUL EDİLECEĞİ
İSTİFANIN GENEL İFADELERLE YAPILMASI HALİNDE İŞÇİNİN GERÇEK İSTİFA NEDENİNİ DAVA DİLEKÇESİYLE DE AÇIKLAYABİLECEĞİ
İSTİFA HALİNDE DE KIDEM TAZMİNATININ ÖDENECEĞİNİN KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
6356 s. STSK/25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/40099
Karar No. 2016/5091
Tarihi: 02.03.2016
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
DAVACININ DAVA DİLEKÇESİNDE SENDİKAL TAZMİNAT TALEBİNİ İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE BİR YILLIK ÜCRET OLARAK İSTEMESİ
TALEPLE BAĞLILIK KURALI GEREĞİ İŞVERENİN DAVACIYI İŞE BAŞLATMASI VEYA BAŞLATMAMASI ŞARTINA BAĞLI OLMAKSIZIN ŞEKLİNDE KARAR VERİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/40067
Karar No. 2016/5100
Tarihi: 02.03.2016
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
İŞİLETMESEL KARARA BAĞLI İSTİHDAM FAZLALIĞININ DOĞDUĞUNU İŞVERENİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI
İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK, KEYFİLİK, ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNE TABİ TUTULMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /2
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/7042
Karar No. 2016/5323
Tarihi: 02.03.2016
İŞÇİ TEMİNİ SÖZLEŞM
ESİNİN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İŞÇİ TEMİNİ NİTELİĞİNDE HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILACAĞI
İLAVE TEDİYE ÜCRETİNDEN MUVAZAALI ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN YARARLANABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/7208
Karar No. 2016/5407
Tarihi: 03.03.2016
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İŞYERİNDE SENDİKALI İŞÇİ SAYISININ İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLEN İŞÇİLERE KARŞIN ORANSAL OLARAK DEĞİŞMEMİŞ OLMASININ TEK BAŞINA SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLMADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ
SENDİKAL NEDENLERİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /53
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/328
Karar No. 2016/5458
Tarihi: 03.03.2016
MEVSİMLİK İŞ
MEVSİMLİK İŞTE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETLİ YILLIK İNE HAK KAZANAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/4153
Karar No. 2016/5500
Tarihi: 07.03.2016
İSTİFANIN İŞÇİYE İŞVEREN TARAFINDAN DİKTE ETTİRİLMESİ
İSTİFANIN İŞÇİNİN ÖZGÜR İRADESİNE DAYANMAMASI
İŞÇİNİN ÖZGÜR İRADESİNE DAYANMAYAN İSTİFANIN İŞÇİNİN DEĞİL İŞVERENİN FESHİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
GEÇERSİZ FESİH
İlgili Kanun / Madde
1475 S. İşK. /14
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/6012
Karar No. 2016/5580
Tarihi: 07.03.2016
KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
6356 S. STSK/25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/40055
Karar No. 2016/5896
Tarihi: 09.03.2016
İŞÇİNİN İŞVERENİN İSTEMEDİĞİ SENDİKAYA ÜYE OLDUĞU İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
SENDİKAL TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /22
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/6509
Karar No. 2016/5951
Tarihi: 10.03.2016
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE PROTOKOLLE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANAMAYACAĞI
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENEN ÜCRET DÜZEYİNİN DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ
İŞVERENİN GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI
İŞVERENİN GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKINI KÖTÜYE KULLANAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/43589
Karar No. 2016/6048
Tarihi: 10.03.2016
İŞÇİNİN SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNDE BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMASI
İŞ AKIŞININ BOZULMASI
GEÇERLİ FESİH
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/39141
Karar No. 2016/6555
Tarihi: 17.03.2016
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
İŞLETMESEL KARAR NEDENİYLE İSTİHDAM FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKMASININ TEK BAŞINA FESHİ GEÇERLİ KILMAYACAĞI BU DURUMDA DA TUTARLILIK DENETİMİN YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/32
6100 S. HMK/124
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/33813
Karar No. 2016/2353
Tarihi: 02.02.2016
HUSUMET
DAVANIN HAKİM ŞİRKET ORTAĞINA AÇILMIŞ OLMASININ KABUL EDİLEBİLİR YANILGI NİTELİĞİNDE OLDUĞU HUSUMET İTİRAZININ REDDİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/41
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/5112
Karar No. 2016/2468
Tarihi: 15.02.2016
FAZLA ÇALIŞMALARIN İHTİRAZI KAYIT KONULMAMIŞ İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLMESİ HALİNDE BORDRODA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMANIN ÜSTÜNDE YAPILAN ÇALIŞMALARIN EŞ DEĞER BEL YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ
FAZLA ÇALIŞMALARIN İMZALI ÜCRET BORDROSUNA YANSITILAN TUTARIN HER AY SABİT OLMASI
BORDROLARIN GERÇEĞİ YANSITMADIĞININ KABULÜNÜN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/41
6100 S. HMK/107
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/36458
Karar No. 2016/2559
Tarihi: 15.02.2016
ÜCRETİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA FAZLA ÇALIŞMANIN ANCAK %50 LİK KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ
KISMİ EDA KÜLLÜ TESPİT OLARAK AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE KISMİ DAVANIN FARKI
DAVANIN BELİRİŞİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILDIĞI AÇIKÇA BELİRTİLMEMİŞSE KISMİ DAVA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMAN AŞIMININ KESİLECEĞİ
KISMİ EDA KÜLLÜ TESPİT DAVASINDA FAİZİN DAVA TARİHİNDEN VE TALEP ARTIRIM TARİHİNDEN İŞLEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/32-41
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/9589
Karar No. 2016/2619
Tarihi: 15.02.2016
PRİM
ÜCRETİN PRİME GÖRE KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN %50 LİK KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/41
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/11068
Karar No. 2016/2801
Tarihi: 16.02.2016
FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI
YILLIK 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMA OLMASA DA HAFTALIK 5,20 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/33524
Karar No. 2016/3009
Tarihi: 17.02.2016
İŞÇİNİN GÖREVİ YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE SONA ERDİRİLEBİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN BİR KEZ GÖREVİ YAPMAMASININ YETERLİ OLMAYACAĞI
İŞÇİYE GÖREVİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HATIRLATILMASININ HAKLI FESİH İÇİN ZORUNLU OLDUĞU
İŞÇİYE GÖREVİNİN HATIRLATILDIĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/2
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/30825
Karar No. 2016/3327
Tarihi: 22.02.2016
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETTİĞİ DURUMLARDA İŞYERİ DEVRİNİN KABULÜNÜN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
6098 S. TBK/268
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/30506
Karar No. 2016/3383
Tarihi: 22.02.2016
CEZAİ ŞART
CEZAİ ŞARTTA KARŞILIKLILIK İLKESİNİN GEÇERLİK KOŞULU OLDUĞU
İŞÇİ ALEYHİNE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTIN KOŞULLARI VE MİKTARI BAKIMINDAN İŞVEREN ALEYHİNE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTI AŞAMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/30472
Karar No. 2016/3413
Tarihi: 22.02.2016
DEVAMSIZLIK
DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI
İŞVERENDEN İZİNSİZ YILLIK İZİN KULLANMANIN DEVAMSIZLIK OLARAK KABUL EDİLECEĞİ
DEVAMSIZLIK İÇİN İŞE HİÇ GELİNMEMİŞ OLMASININ GEREKLİ OLDUĞU İŞE GELİP ÇALIŞMAMANIN DEVAMSIZLIK OLMADIĞI
DEVAMSIZLIKTA İŞGÜNÜN İŞYERİNDE ÇALIŞILMASI KARARLAŞTIRILAN GÜNLERE GÖRE BELİRLENECEĞİ
DEVAMSIZLIKTA BİR AYIN İLK DEVAMSIZLIK TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/26205
Karar No. 2016/3507
Tarihi: 22.02.2016
İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARININ İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESHİN ŞEKLİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
İŞE İADE TAZMİNATINDA KIDEMİN YILLIK İZİN TUTARLARINDA KIDEMİ BELİRLEYEN HÜKÜMLER ÖRNEK ALINARAK SAPTANABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/26193
Karar No. 2016/3803
Tarihi: 24.02.2016
GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
GEÇERLİ FESİH İÇİN ÖNCELİKLE İŞVERENİN FESHİN BİÇİMSEL KOŞULLARINA UYDUĞUNU KANITLAMAKLA YÜKÜMLÜ OLMASI
İlgili Kanun / Madde
1475 S. İşK/14
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/30839
Karar No. 2016/3851
Tarihi: 24.02.2016
KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ OLAN BİR YIL ÇALIŞMA KOŞULUNU DÜZENLEYEN HÜKMÜN NİSPİ EMREDİCİ NİTELİKTE BİR HÜKÜM OLMASI
KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİNİN HESABI
KIDEM TAZMİNATI KAPSAMINDA HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİNİN KOŞULLARI
AYNI İŞVERENİN İŞYERİNDE GEÇEN DAHA ÖNCEKİ ÇALIŞMALARIN ARA VERME SÜRESİNİN ON SENEYİ GEÇMESİ HALİNDE ZAMAN AŞIMI KAPSAMINA GİRECEĞİ
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/32299
Karar No. 2016/4215
Tarihi: 29.02.2016
DENKLEŞTİRME KONUSU YAPILMAYACAK FAZLA ÇALIŞMALAR
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/26924
Karar No. 2016/4609
Tarihi: 02.03.2016
İŞYERİNDE ÇALIŞAN OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN BELİRLENME ESASLARI
FESHİN YAZILI YAPILMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/62
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/6647
Karar No. 2016/4850
Tarihi: 07.03.2016
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN EKSİLTME YAPILAMAMASI
İŞÇİ YARARINA ŞART
TİS İLE İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ İŞÇİ LEHİNE GETİRİLEN HÜKÜMLERİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK İÇİN İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞİ YAZILI OLARAK KABUL ETMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
7201 S. Teb.K/12
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/34984
Karar No. 2016/5405
Tarihi: 09.03.2016
TEBLİGAT
VEKİLLE TAKİP EDİLEN DAVALARDA ASİL HAZIR OLSA DA TEBLİGATIN VEKİLE YAPILMASININ GEREKMESİ
ŞAHSA BAĞLI İŞLEMLERDE ASİLE TEBLİGAT ÇIKARTILMASININ ZORUNLU OLMASI
GENEL VEKALETNAMENİN TÜM DAVLARDA TEMSİL ANLAMINA GELMEYECEĞİ BU NEDENLE HER DAVADA VEKÂLET SUNULMADIKÇA ASİLE TEBLİGAT YAPILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/35250
Karar No. 2016/6633
Tarihi: 21.03.2016
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE DÖNEN İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMESİNİN GEREKMESİ
İŞÇİYE FESİH ÖNCEKİ PARASAL HAKLARIYLA EMSALLERİNE SAĞLANAN ARTIŞLARIN UYGULANMASININ GEREKMESİ
İŞVERENİN İŞÇİYİ GRUP ŞİRKETİ DE OLSA BİR BAŞKA İŞYERİNE DAVET ETMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ NİTELİĞİNDE VE GEÇERSİZ OLDUĞU
İlgili Kanun / Madde
6100 S. HMK/27
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/5846
Karar No. 2016/6871
Tarihi: 22.03.2016
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKININ KAPSAMI
ADİL YARGILANMA HAKKI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/573
Karar No. 2016/6981
Tarihi: 23.03.2016
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
İŞLETMESEL NEDENLERE DAYANAN FESİHTE YARGISAL DENETİMİN ESASLARI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK/18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/33473
Karar No. 2016/7039
Tarihi: 23.03.2016
zaman aşımı
zaman aşımı sürelerinin işçilik alacaklarının niteliklerine göre belirlemenin gerektiği
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGK. /14
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/19955
Karar No. 2016/1291
Tarihi: 08.02.2016
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALAN SİGORTALININ AYNI ZAMANDA FİİLEN ÇALIŞMASININ OLANAKLI OLMADIĞI
İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SİGORTALININ ÜCRETİNİN ÇALIŞMASA DA BİR SOSYAL YARDIM OLARAK ÖDENMESİNİN OLANAKLI OLDUĞU
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK DÖNEMİYLE ÇAKIŞAN FİİLİ ÇALIŞMAYA DAYALI SİGORTALILIK SÜRESİNİN İPTALİNİN GEREKECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGK. /84
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/24482
Karar No. 2016/1309
Tarihi: 08.02.2016
PRİME ESAS GERÇEK KAZANCIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
PRİME ESAS KAZANCIN EKSİK BİLDİRİLMESİ HALİNDE HİZMETİN GEÇTİĞİ SON AYRIN PRİME ESAS KAZANÇLARINDA DİKKATE ALINACAĞI
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGK. /25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/17719
Karar No. 2016/1625
Tarihi: 11.02.2016
SİGORTALILIK SÜRESİ
SİGORTALILIĞIN BAŞLAMA TARİHİ
MALULLÜK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN MALULLÜK SİGORTALILIK SÜRESİ VE PRİM GÜN SAYISI KOŞULLARI
MALULLÜK SİGORTASINDAN YARALANMA KOŞULLARINA SİGORTALININ YARGILAMA AŞAMASINDA ULAŞMASI HALİNDE DE DAVANIN KABUL EDİLEBİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGK. /13
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/22488
Karar No. 2016/1895
Tarihi: 15.02.2016
OLAYIN İŞ KAZASI SAYILMASININ KOŞULLARI
İlgili Kanun / Madde
506 S. SSK. /10,26
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/22814
Karar No. 2016/2712
Tarihi: 08.03.2016
FAALİYET ALANI YAPI İŞİ OLAN YAPI KOOPERATİFİNİN ASIL İŞVEREN OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ
RÜCUAN TAZMİNAT
İlgili Kanun / Madde
6098 S. TBK. /56
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/20412
Karar No. 2016/847
Tarihi: 01.02.2016
MANEVİ TAZMİNATIN TAKTİRİNDE DİKKATE ALINACAK UNSURLAR
İlgili Kanun / Madde
6098 S. TBK. /49,51
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/18867
Karar No. 2016/853
Tarihi: 01.02.2016
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANIN BELİRLENMESİ ESASLARI
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANIN BELİRLENMESİ DAVASINDA İŞVEREN VE SGK’NIN DA HASIM GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGSK. /13
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/22056
Karar No. 2016/981
Tarihi: 02.02.2016
İŞ KAZASI NEDENİYLE AÇILAN TAZMİNAT DAVASINDA İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMEDİĞİ ANLAŞILDIĞINDA KURUMA İŞ KAZASININ İHBARININ GEREKMESİ
KURUM İŞ KAZASI OLDUĞUNU KABUL ETMEZSE İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI AÇMASI İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ
İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASININ BEKLETİCİ MESELE YAPILACAĞI
İlgili Kanun / Madde
6098 S. TBK. /49,51
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/7367
Karar No. 2016/1015
Tarihi: 03.02.2016
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİ %0 OLAN SİGORTALININ TEDAVİSİNİN DEVAM ETTİĞİ DÖNEM İÇİN %10 İŞ GÜCÜ KAYBINA UĞRADIĞI KABUL EDİLEREK MADDİ TAZMİNAT HESAPLANMASININ GEREKMESİ
MANEVİ TAZMİNAT İSTEMİNE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİNİN %0 OLMASININ ENGEL OLUŞTURMAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
5510 S. SGSK. /53,
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/21899
Karar No. 2016/1357
Tarihi: 08.02.2016
ÇAKIŞAN SİGORTALILIK HALLERİNDE HANGİ SİGORTALILIĞA GEÇERLİK TANINACAĞININ TESPİTİNE İLİŞKİN ESASLAR
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/1709
Karar No. 2016/2919
Tarihi: 09.02.2016
MUVAZAA OLGUSUNUN RE’SEN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN NİSBİ EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLMASI
OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN FESİH TARİHİNDE İŞYERİNDE MEVSİMLİK, KISMİ SÜRELİ, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİYLE ÇALIŞMALARINA BAKILMAKSIZIN BELİRLENECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/573
Karar No. 2016/3085
Tarihi: 09.02.2016
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASI VE İŞÇİNİN YAZILI OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /57
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/28537
Karar No. 2016/3293
Tarihi: 10.02.2016
GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞILAN DÖNEMİN YILLIK İZİNİN HESABINDA DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/35467
Karar No. 2016/3309
Tarihi: 10.02.2016
KISMİ DAVANIN ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ
KISMİ DAVADA ISLAHLA ARTTIRILAN MİKTARLAR İÇİN ZAMAN AŞIMI DEFİNDE BULUNULABİLECEĞİ
ISLAH SONRASI ZAMAN AŞIMINA UĞRAYAN ALACAKLAR BELİRLENİRKEN DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLEN TUTARLARIN ZAMAN AŞIMINA UĞRAMAYAN ALACAKLAR OLDUĞUNUN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
6100 S. HMK. /107
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/30016
Karar No. 2016/3531
Tarihi: 11.02.2016
ALACAĞIN BELİRLENEBİLİR OLMASI
BELİRLENEBİLİR ALACAKLAR İÇİN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILAMAYACAĞI
KOŞULLARI OLMADAN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN REDDİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /32
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/31389
Karar No. 2016/3601
Tarihi: 11.02.2016
İŞVEREN HATASI İLE ÜCRETİN EKSİK ÖDENMESİ
İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE GERİYE DOĞRU HATALI ÖDEMLERİN İSTENMESİNİN ENGELLENEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/35522
Karar No. 2016/3837
Tarihi: 15.02.2016
İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ KENDİSİNE HATIRLATILMASINA KARŞIN YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ
HAKLI FESİH
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/35236
Karar No. 2016/4093
Tarihi: 16.02.2016
GECE 7.5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
6356 S.STSK/25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/2623
Karar No. 2016/4559
Tarihi: 22.02.2016
SENDİKAL TAZMİNAT
İŞVERENİN İŞÇİLERİ SENDİKADAN İSTİFAYA ZORLAMASI
İSTİFA ETMEYEN İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARTILIP YERİNE SENDİKASIZ İŞÇİ ALINMASI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /32
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/34250
Karar No. 2016/4951
Tarihi: 23.02.2016
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN YAZILI BELGEYLE KANITLAMASININ GEREKMESİ
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN TANIKLA KANITLANAMAYACAĞI
İŞÇİNİN İMZASI BULUNMAYAN VE İŞÇİ TARAFINDAN KABUL EDİLMEYEN BELGENİN ÖDEME BELGESİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21,25
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/34343
Karar No. 2016/5023
Tarihi: 23.02.2016
İŞE GELMEME VEYA GEÇ GELMENİN ZAMANIN İŞVERENCE KANITLANMASININ GEREKMESİ
SOYUT TANIK ANLATIMLARINA DAYALI OLARAK İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİNE UYMADIĞININ KANITLANAMAYACAĞI
İŞE GEÇ GELME VE VAKTİNDEN ÖNCE İŞTEN AYRILMANIN HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI ANCAK GEÇERLİ NEDEN OLABİLECEĞİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/33198
Karar No. 2016/5711
Tarihi: 25.02.2016
İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN DAHA YÜKSEK ÜCRETLİ İŞ BULMASINA KARŞIN ESKİ İŞİNE BAŞVURMUŞ OLMASININ TEK BAŞINA İŞÇİNİN İŞE DÖNMEKTE SAMİMİ OLMADIĞINI GÖSTERMEYECEĞİ
İŞE BAŞLATMAYAN İŞVERENİN İŞE İADE TAZMİNATINDAN SORUMLU OLACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /17
T.C
YARGITAY
Esas No. 2014/33470
Karar No. 2016/6083
Tarihi: 02.03.2016
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HİZMET TESPİTİ DAVASI AÇMASINDAN KISA BİR SÜRE HAKSIZ OLARAK SONA ERDİRİLMİŞ OLMASI
İŞÇİYE KÖTÜNİYET TAZMİNATI ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
6098 S. TBK. /182
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/30
Karar No. 2016/6975
Tarihi: 09.03.2016
ASGARİ SÜRELİ BELİRLİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE KOŞULLARI VARSA CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ
CEZAİ ŞARTIN KOŞULLARININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
6356 S. STSK. /41
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/5052
Karar No. 2016/7591
Tarihi: 14.03.2016
İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ İÇİN AYNI İŞVERENE AİT AYNI İŞKOLUNDA BİRDEN FAZLA İŞYERİNİN BULUNMASIN GEREKMESİ
BAĞLI İŞYERİNİN BAĞIMSIZ BİR İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
BAĞLI İŞYERİ Mİ İŞLETME Mİ OLDUĞUNUN AÇIKLIĞA KAVUŞTURULMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /2
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/4877
Karar No. 2016/7913
Tarihi: 15.03.2016
İŞÇİ TEMİNİNE DÖNÜK SÖZLEŞMENİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İŞÇİ TEMİNİ SÖZLEŞMESİNE GÖRE ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/4332
Karar No. 2016/8393
Tarihi: 17.03.2016
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞARTA BAĞLI FESHİNİN KURAL OLARAK GEÇERLİ OLMADIĞI
ŞARTA BAĞLI FESİH BİLDİRİMİNDE FESHİN ŞARTIN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHTE YAPILDIĞININ KABUL EDİLECEĞİ
BİR AYLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN ŞARTA BAĞLI FESİHLERDE ŞARTIN GERÇEKLEŞMESİYLE İŞLEMEYE BAŞLAYACAĞI
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /18-21
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/3453
Karar No. 2016/9124
Tarihi: 22.03.2016
KISMİ DAVAYI MAHKEMENİN RE’SEN BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK NİTELENDİREMEYECEĞİ
ISLAHTAN SONRA İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
4857 S. İşK. /4
T.C
YARGITAY
Esas No. 2015/1998
Karar No. 2016/9145
Tarihi: 22.03.2016
İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNDE ESNAF DAHİL ÇALIŞAN SAYISININ ÜÇ KİŞİYİ AŞIP AŞMADIĞINA BAKILMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
6100 S. HMK. /150
T.C
YARGITAY
Esas No. 2016/7229
Karar No. 2016/9485
Tarihi: 28.03.2016
SÜRESİ İÇERİSİNDE VERİLEN YENİLEME DİLEKÇESİNİN HARÇ YATIRILMADIĞI İÇİN RET EDİLMESİ İÇİN MAHKEMENİN HARÇ YATIRILMASI KONUSUNDA İHTAR GÖNDERMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
İlgili Kanun / Madde
506 S. SSK. /77
T.C. ANAYASA
MAHKEMESİ
Baş. No. 2014/1182
Karar Tarihi. 16.12.2016
R:G. Tarihi/Sayısı: 16.12.2016-29920
YARGITAY DAİRELERİ ARASINDA BENZER NİTELİKTEKİ DAVALARIN KARARA BAĞLANMASINDA FARKLI YORUMLARIN HUKUKİ BELİRSİZLİĞE YOL AÇMASI
İlgili Kanun / Madde
506 S. SSK. /58
T.C. ANAYASA
MAHKEMESİ
Esas. No. 2015/105
Karar No. 2016/133
Baş. No. 14.07.2016
R:G. Tarihi/Sayısı: 11.10.2016-29854
MALULLÜK AYLIĞI ALIRKEN ÇALIŞMAYA BAŞLANMASININ MALULLÜK AYLIĞININ KESİLMESİ NEDENİ OLARAK GÖREN YASA HÜKMÜNÜN ANAYASA AYKIRI OLMADIĞI